职位介绍

工作职责：
1、负责培训体系搭建与制度完善；
2、负责制定各类专项培训方案，并按计划组织实施；
3、负责公司内外部培训队伍的建设与管理；
4、负责开发、筛选并评估培训资源；
5、负责指导二级单位培训体系建设与运行。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源类、企业管理类或制冷暖通类相关专业；
2、两年及以上培训管理和培训授课工作经验；
3、具有较好的写作能力、表达能力和组织能力；
3098 3799-1|171 7413 3624 244、熟练使用PPT等办公软件，擅长H5、视频制作者优先。