1.全面统筹规划公司的人事管理体系,负责公司日常人事的管理。
2.负责组织,起草,修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程。
3.负责招聘,培训,薪酬,员工关系等人力资源日常管理事宜。
4.负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标,工作计划,工作结果等进行检查,评估与考核。
5.协助推动、宣导公司经营理念及企业文化。
任职要求
1.大专以上学历,女性25-42岁。
2.五年以上工厂(500人)人事管理相关工作经验。
3.具有较强的对外对内沟通协调能力和招聘能力。
4.熟悉各项劳动法律法规,具备员工关系管理经验。
3145 6019-6|171 7433 7237 665.责任心强、亲和力佳,做事积极主动,细心,踏实肯干。
本科 | 5年经验
大专 | 5年经验
本科 | 10年经验
大专 | 5年经验
大专 | 4年经验
高中 | 3年经验
大专 | 4年经验
大专 | 3年经验
大专 | 8年经验
大专 | 5年经验
本科 | 5年经验
高中 | 3年经验
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