职位介绍

1、负责公司人力资源规划、开发及组织架构建立；
2、负责公司行政管理工作；
3、负责制定和完善公司岗位编制，满足公司的经营管理需求；
4、做好各岗位的职位说明书；
5、制定公司各部门培训计划和培训大纲；
6、熟悉国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
7、本科及以上学历，人力资源至少三年以上工作经验；
8、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
9、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力；
10、对于大学工科校招以及行政管理方面有相当的工作经验者。
5973 9565-|171 7408 2477 89本岗位可享有年终奖