职位描述
1、本科及以上学历,专业不限,985、211院校毕业优先;
2、27-35岁,5年及以上工作经验,中型企业(500人以上)高层秘书或助理及人力资源方向工作经验;
3、有基层业务管理和项目推动经验优先;
4、文笔能力强,有方案和管理机制撰写经验优先;
5、认可农业发展前景,愿意在农业行业深耕发展;
6、逻辑思维清晰,能够准确理解、领悟领导意图并快速转化推动落地;
7、对人和事的认知,要有是非分明的价值判断,也要有务实的灰度和变通能力;
8、有韧劲、有干劲、有奋斗精神,价值感和成果导向强,渴望通过成就他人成长自己。
岗位职责:
1、根据候选人的特长、优势和工作经历,独立负责人力资源某单一模块的工作;
2、协助HRD制订人力资源相关方案和管理机制,并推动招聘、绩效、薪酬板块等相关项目实施;
3、协助HRD统筹协调部门内外的人力资源管理工作;
5177 1145-|171 7422 5839 894、HRD交办的其他项目性或临时性工作。
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
本科 | 4年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 2年经验
高中 | 经验不限
本科 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 经验不限
招聘职位0个