任职要求
1、本科以上学历
2、12年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源经理工作经验。
3、机械制造业工作经验者优先。
4、计算机熟练。
5、熟悉KPI、平衡记分卡等考核工具。
6、诚实可靠，细致，有较好的文字功底。
7、有较好的沟通能力，能深入基层开展工作。
8、5年以上1000人以上企业人力资源管理经验。
岗位要求
1、编制并维护公司人力资源薪酬体系、考核体系、评价体系。
2、编制人力资源培训、学习体系，提升各阶层干部员工工作能力。
3、开展及组织员工各项活动，丰富文化生活。
4、做好员工社保及相关纠纷事项，让员工安心放心工作。
5、提练公司价值观、企业文化，并形成企业核心心竞争力。
2220 2162-6|171 6292 5483 046、做好各部门人员流动分析，做好各部门人员（特别是核心人员）需求及招聘工作。

年龄要求：30-45岁