一、工作职责
1，负责市场信息的收集及目标客户筛选分析；
2，负责寻找需用到连接器的电子终端产品研发方案公司植入公司产品；
3，负责公司产品连接器TYPEC、USB、MINIUSB系列的销售及推广；4，制定销售计划，完成销售目标；
5，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；(包括找寻手机等生产厂家，在产品设计时达成战略合作）；
二、任职要求
1，有从事非标电子连接器(USB、TYPEC)相关销售（TOB)工作经验；2，能够独立开拓客户和项目，并维持与客户的良好关系；
3，有较为出色的沟通协调能力；
4、支出较大有赚钱动力；
5，做事情有一点韧性，不轻易放弃；
6、脸皮厚，扛打磨；
7，热爱销售，具备发觉和解决问题的能力。
三、绩效考核
1、植入方案数；
2、新客户开发达成率；
3、老客户复购达成率；
4、销售量达成率；
5、回款目标达成率
四、宽带薪酬（试用期下降式保底；业绩制>保底时按业绩发）
1，业务员：3K+销售额*2%+目标达成奖（业绩提成制）
（试用期1、2、3月保底政策6K、5K、4K）
2，资深业务员：3.5K+销售额*2%+目标达成奖（业绩提成制）
（试用期1、2、3月保底政策6K、5K、4K）
3，业务经理：4K+销售额*2%+目标达成奖（业绩提成制）
（试用期1、2、3月保底政策8K、7K、6K）
4，销售工程师：转正：3.5K+销售额*2%+目标达成奖（业绩提成制）
（试用期1、2、3月保底政策7K、6K、5K）
5，资深销售工程师：4K+销售额*2%+目标达成奖（业绩提成制）
5142 3217-|171 6306 5520 16（试用期1、2、3月保底政策8K、7K、6K）

年龄要求：25-40岁