职位介绍
任职要求:
1、学历:本科(一本)及以上;
2、工作年限:2年以上人力资源管理工作经历,具有BP全盘经验;
3、能力要求:
1)熟悉营销业务开展和操作流程;
2)具有很强的统筹思维,具备数据分析能力和问题的诊断与分析能力,能够根据分析结果制定解决方案;
3)擅长与人沟通,通过沟通提取有效信息;
4)具备扎实的人力资源专业知识,擅长招聘和培训。
岗位职责:
1、推进子公司基础人事运营工作,各项制度执行情况及职务行为检查;
2、人才梯队建设;培训活动组织;
3、员工关系维护、投诉处理。新员工培训、企业文化宣贯;
5136 4715-|171 6306 5748 814、定期与基层员工沟通交流、及时发现问题,根据人资中心需求,提出解决方案。
1、学历:本科(一本)及以上;
2、工作年限:2年以上人力资源管理工作经历,具有BP全盘经验;
3、能力要求:
1)熟悉营销业务开展和操作流程;
2)具有很强的统筹思维,具备数据分析能力和问题的诊断与分析能力,能够根据分析结果制定解决方案;
3)擅长与人沟通,通过沟通提取有效信息;
4)具备扎实的人力资源专业知识,擅长招聘和培训。
岗位职责:
1、推进子公司基础人事运营工作,各项制度执行情况及职务行为检查;
2、人才梯队建设;培训活动组织;
3、员工关系维护、投诉处理。新员工培训、企业文化宣贯;
5136 4715-|171 6306 5748 814、定期与基层员工沟通交流、及时发现问题,根据人资中心需求,提出解决方案。
- 年龄要求:25-35岁
- 工作地址:
-
广东深圳宝安区西乡街道西乡水库路113号 查看地图
- 面试地址:
- 广东惠州广东惠州惠城区演达大道11号港惠新天地商业广场二期2座2009
- 职位类别:
- 人事经理/主管
- 职位路径:
- 深圳招聘> 深圳人事经理/主管招聘> 惠州扶力企业管理咨询有限公司人事经理/主管招聘
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- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。