职位介绍
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司
战略来制定中长期人力资源规划,并组织开展中长期
人力资源需求及外部供给情况调研工作,做好人才储
备工作。
2.建立人力资源管理体系,人力资源管理模式,包括
招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建
设,制定和完善人力资源管理制度,推动并实施。
3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才
队伍建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理
水平。
4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和
选拔,完善公司人才储备和梯队建设,做好团队培养
与建设,赋能员工。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业,有
专业的现代人力资源管理思维
2.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上制造行
业、大中型企业集团HRD 经验。
3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发
等方面系统培训;有丰富的制造型企业人才队伍、人力
2220 1004-6|171 6295 3485 60资源体系搭建工作经验。
战略来制定中长期人力资源规划,并组织开展中长期
人力资源需求及外部供给情况调研工作,做好人才储
备工作。
2.建立人力资源管理体系,人力资源管理模式,包括
招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建
设,制定和完善人力资源管理制度,推动并实施。
3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才
队伍建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理
水平。
4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和
选拔,完善公司人才储备和梯队建设,做好团队培养
与建设,赋能员工。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业,有
专业的现代人力资源管理思维
2.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上制造行
业、大中型企业集团HRD 经验。
3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发
等方面系统培训;有丰富的制造型企业人才队伍、人力
2220 1004-6|171 6295 3485 60资源体系搭建工作经验。
- 年龄要求:30-45岁
- 工作地址:
-
浙江金华永康市总部中心金都大厦21楼东面第一间
- 面试地址:
- (同上)
- 职位路径:
- 金华招聘> 金华人力资源总监招聘> 永康市锦旭企业管理咨询有限公司人力资源总监招聘
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物(如抵押金、培训费等)、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报,并保留证据,维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。